钱没有要回来，不过许安阳留了个面子给韩一冰，请老刘等一干人吃羊肉火锅时，老刘看许安阳的眼神更多了几分恭敬。

因为刚刚在看到韩一冰时，老刘也是吓了一跳的，他以为事情要糟。

韩一冰在南京的名头在上个世纪90年代就闯荡出来了，那时候国家法治不健全，社会处在转型期，各种草莽英雄层出不穷。

韩一冰就是当中冒头的一个年轻人，南京出了名的活闹鬼之一，在1998年和2001年的两次大事件中都有露头。

不过当时两大集团中的著名人物，在公检法的铁拳下都伏法认罪，枪毙的枪毙，坐牢的坐牢。

韩一冰竟然躲过一劫，并且成功上岸成为了南京多家娱乐场所的老板，正经生意做的是风生水起。

正所谓，谁笑到最后，谁笑的最甜，有时候在社会上混，比的就是谁能活下去。

韩一冰活了下来，在这座城市里站稳了脚梗，普通人应该不认识他，但南京本地的市民，或者有些老杆子还是熟悉他的。

老刘就是其中的老杆子之一，让他在华工附近开开水果摊，收收保护费，欺负欺负学生他是可以的。

但要让他和韩一冰对抗？

那还是歇歇啵，谁会嫌自己命不够长呢？

可是出来混要讲义气啊，总不能见到硬茬子就溜吧？

所以老刘还在犹豫该怎么处理呢，没想到许安阳竟然认识韩一冰，而且还叫人一声叔叔。

最后钱是没拿到，但能看出来，小许是心甘情愿不要这个钱的，给人留面子嘛。

能卖个面子给韩一冰，这是什么样的能耐啊？

老刘也想卖面子给韩一冰，他好去和人吹牛，说韩一冰欠我一个人情呢。

可惜不能了，但也不妨碍他吹牛，我亲眼见到了韩一冰，并且和他对峙，差点与他手下的人打起来。

至于为什么去对峙？

当然是跟着一个来头不小的人，过去要账的了。

总之，今年春节拜年时聊天的头号话题，老刘已经获取到了。

因为，这顿羊肉火锅老刘吃的很痛快，并且当许安阳说要结账时，老刘拒绝了，“怎么能让你结账呢！

钱没帮你要到，还能让你再花钱？

我来我来……哎呀，大家兄弟出来帮帮忙，不是很正常的嘛……”

但最后，许安阳还是把钱给付了，吃完以后就和老刘以及那一帮子武馆少年们说再见，回了学校。

临别，许安阳和老刘说：“老刘，今天的事，别和外面人说。

你要和人说也行，就说，是你去要钱的，给了韩一冰一个面子，没拿钱。

不要提我就行。”

老刘听了点点头，“这样…好么？”

“好，很好，好得很。”许安阳笑了笑，他对在南京的江湖上拥有名声一点兴趣都没有。

于是乎，在今年春节，老刘在拜年时吹的牛就换了一种说法，换了一种没有许安阳的说法。

许安阳在南京又待了两个多礼拜的时间，因为2010年的春节比以往来的都要晚一些。

一直快要到2月中旬，才临近除夕，等到过完年，差不多也就要开学了。

没有了课业的干扰，许安阳将全部的精力都投入到了工作当中。

这段时间许安阳将工作的重点放在了人事上。

老秦和小高回到北京后很快就传来好的消息，新一轮的增资即将到来，并且会有新的投资人加入进来。

有新的投资人对许安阳来说是一件好事，可以更大程度的分摊风险，并且获取到更多资源。

同时，增资也意味着公司的规模将要扩大，他们会有更多的部门，更多的员工和更大的场地。

对于场地问题，许安阳决定研发中心再租一个面，而点我网的办公地址继续留在科技园，反正科技园这里有的就是办公室。

而员工的招聘，许安阳一方面联系上了猎头公司，希望猎头能从一些互联网公司招入大牛。

不过对此许安阳不是很抱希望，因为南京地区实在是没有什么知名的互联网企业，相应也就没有什么互联网人才。

如果要从、上海、深圳这些地方挖，一来许安阳这边给不起足够的薪水，二来人家不一定会乐意到南京来。

所以，许安阳把工作的重点还是放在了春季招聘上，希望能在开年后的春招中弄一些优秀的毕业生过来，好充实公司的人才后备。

许安阳当初的想法没有改变，他认为平台塑造人才，除了少部分天才应运而生，大部分人才是可以通过筛选、培训打造出来的。

因此，在年前，许安阳每天殚精竭虑的就是制定一套人才的选拔标准，以及未来的培养、考核体系。

但说实话，当初在银行的时候，许安阳最讨厌的就是这套模板化的套路，把人框进一个死板的模块当中，试图用尺子丈量人的能力和未来。

所以在尝试了三天后，许安阳就放弃了这种努力，他把负责人事的陈康叫到办公室，单独找他谈话。

如果说徐林义是许安阳征战在外的大将，那陈康现在就是许安阳的东厂头子，许安阳未来决定让他负责人事、内控这一块。

陈康身上依旧保留着创业之初的那股子狠劲，做起事情来颇有点六亲不认的感觉。

当然，这种感觉一到了许安阳面前就消失的无影无踪了，因为许安阳是真正把他整服气过的人。

虽然陈康今年也才大四，面临毕业的问题，不过他已经不用再为了工作而发愁。

所以，平日里陈康将大部分的精力都投入到了工作当中。

和徐林义一样，他知道这是他改变命运的机会，所以把大量时间都奉献给了公司。

除了元老人物，和少数几个IT专家外，从上到下大的员工都是陈康经手招进公司的。

他的眼光很毒辣，而最重要的一点是，他在招人时极少掺杂个人的情感因素。

陈康会尽全力贯彻许安阳的招聘思路，符合思路的人，留下，不符合的再优秀也不会要。

这一点，哪怕是关凌有时候也做不到。

因此，在人事工作上关凌只是辅助，主要工作还是交给陈康来办。

“笃笃笃~”

许安阳用手指扣了扣桌面，示意陈康坐下。

在许安阳面前，陈康总是有些拘谨，而在其他人面前他从来不会这样。

许安阳确认，这个人就是属狗的，你把他整服气了，一辈子对你服服帖帖。

“马上开年过来，要进行春招的工作，具体的招聘岗位表我已经发给你了，本来我是想制定一套考查标准的，按照这个标准来进行选拔、培养，不过我后来想了想，这种大公司的繁文缛节，咱们越晚接触越好。

我还是更加相信你的眼光和感觉，所以，具体招什么人，用什么人，培养什么人，还是由你来决定。”

和陈康说话，许安阳一向是开门见山直来直去，用不着和他绕弯子。

“谢谢许总的信任，那许总对这次的招聘人才有什么要求呢？

薪资，学历，还有面试时的标准。”

陈康也不弯弯绕，他熟悉许安阳的风格，对于用人他会定基调，陈康要做的就是执行实现。

比如之前招人，许安阳的要求就是工资要求低，时间充裕，能干杂活，所以陈康招了一批实习生，给徐林义前线搞外卖扩张充当炮灰。

当然，该给的钱一分不少，合同结束该说再见也绝不留情。

对于公司里一些刚工作的员工来说，在拥有了一段工作情谊后要说再见，并不是一件容易的事情。

人都是有感情的，哪怕是徐林义，和很多实习生同吃同住，一起搞地推、跑商户，是有战斗情谊的。

私心上来说，徐林义希望那些人能留下，尤其是那些能吃苦耐劳的实习生，在他们身上徐林义能看到自己的影子。

可惜一旦实习期到，一个阶段任务结束，陈康就会毫不犹豫地挥舞手中的屠刀，将这些人从公司人事预算中砍去。

为此，徐林义和陈康吵过好几次，最后都被陈康以“这是许总的意思”给顶了回去。

许安阳当然知道这些事的发生，但有时候生存就是这么残酷，一个创业公司要活下去，是不可能带着所有人上船的。

在这种情况下，一个无情冷厉的刀手，对于老板来说会是很大的助力和方便。

这也是为什么有些公司的某些职位的某些领导，在公司里面天怒人怨，人人都讨厌他，但老板还是会重用他。

总要有人去做坏人干坏事，背黑锅承骂名，而这个功能绝不能让老板去负担。

因为老板是所有人的主心骨，指路的明灯，老板黑了，灯就灭了，船也就要沉了。

陈康就是那把好用的刀，当然了，还有施雯，可惜她才大一，课业多属于兼职。

不然两个人组成神雕侠侣，不对，黑风双煞，未来内控的人才就要靠他们了。

“要求方面…学历这次要抬高一些，要一本的学校。

当然，这次以招华工计算机学院的学生为主，学校有这方面的要求。

技术方面，我会让老吴制定一些细化的标准，比如会用Java啊，C++什么的，乱七八糟的，反正我也不懂，去问老吴。

还有很重要的一点，和之前一样，家庭条件太好的不要。

当然……这个可能没办法在面试的时候问，你可以做一些简历方面的调查，或者通过求职者的气质，穿着，打扮什么的，去判断。

还是那句话，饥渴度，饥渴度很重要！”

许安阳强调了“饥渴度”，因为他知道，差不多就是从他们这两届的学生开始，80末、90后的学生，因为家庭条件好，成长环境优越，在求职就业上总体没有那么大的野心。
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