逐渐衰败。”

“那么，我们就说定了，公司的领导层也不能安排子女进公司。”

“好的，社长，我同意。”

“我应该首先带头，让我的弟弟到别的公司去工作。”

听到本田这样说，藤泽觉得有些不妥，他劝道：“社长，带头是对的，可我们只是说不让子女进公司，至于你的弟弟

嘛，他是公司创立时期就加入的，也是公司的元老，而且工作一直努力，是公司的骨干，就让他留下吧。”

“既然说不把公司办成家族式的，那么家族的成员就不应在一个公司里，弟弟也应该包括在内。

没关系，我去和弟弟

说，他会理解的。

离开公司以后的工作嘛，我也会帮助安排的。”

见本田已经说到这个程度，藤泽也就不好再说什么。

他感到本田真是一个说到做到，坚决果断的人，而且很能起带头

作用，这样的人办公司，是会兴旺发达的。

那些想把子女安排进公司的员工，看到社长把自己的弟弟都请出公司，又宣布了不安排子女进公司，不把公司办成家

族式企业的决定，也都不再提出自己的请求了。

绝大多数的员工对本田的这种决定也非常赞同：

“公司就应该这样办，这样才能办成现代企业。”

“是啊，这样办企业才符合时代潮流。”
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