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650 选择题(1/2)

侯文辉心里有一堆的槽想吐,但是不知道从何吐起。

好在王宇飞没让他纠结多久,继续问道:“你是不是觉得我说这么多,似乎跟洛夫·德库拉的事情没有关系?

其实不是,说这些只是想告诉你一个道理,如果要站在更高的角度去看待问题,就要结合整个时代的背景去多角度判断,才能得到正确的答案。

包括用不用洛夫·德库拉这个问题也是一样的。”

“如果换了两年前,我不会考虑洛夫·德库拉。

因为那个时候公司发展面临的问题不一样。

但换到现在,我开始认真考虑这个问题。

因为用他是对公司发展有利的。

其实抛开个人观感去看这个人,他虽然如你所说的那样很贪婪、很虚伪,却在现阶段是公司业务扩展一个很适合的人选。”

“比如他的任职经历,曾经在美国科学院呆过,有自己的人脉。

在世界量子技术联盟秘书长的位置上坐了三年之久,跟国外高科技公司以及实验室有着不少的人脉。

他是纯粹的美国人,深韵欧美文化,贪婪让他更好被控制,而且他找不到更好的栖息之地,就会更加自觉的将我们双方利益进行深度捆绑,等等。”

“所以抛开个人的好恶,我很认可洛夫·德库拉。

并真的有意让他去开拓西方市场。

更重要的是,他不介意做恶人。

未来我甚至会把《第八洲》在国外的运营都交给他主导。

因为在规划中《第八洲》在国内是一个缓解工作智能化与公民就业权矛盾的利器,但在国外我希望《第八洲》逐渐转化为一个纯粹的吸金工具。”

侯文辉恍然大悟的点了点头。

好吧,原来之前那么多伏笔是想说这个问题。

“另外还有一点,我始终认为需要一个人背叛自己曾经的信仰是需要一个好价格,才能让他沿着这条路一直走下去。

所以我并不觉得开价很高。

当然这些问题,其实以你的能力肯定是能想到的,但毕竟你一直在做我的秘书,接触的都是具体事务,所以没有机会从更宏观的角度去考虑问题。”

“但接下来你的任务可能会有变化,等到这次我们将推出的业务铺开之后,我打算把你调到楼下,暂时从CEO办公室主任做起。”

说到这里,侯文辉明显想表达意见,却被王宇飞直接伸出一只手制止。

“你先别提自己的意见,先听我说。”说完,王宇飞顿了顿,考虑片刻措辞之后,继续说道:“调你到楼下并不是对你的秘书工作不满意,恰好相反,这两年你已经证明了自己的能力。

给我当秘书是巨大的浪费,我把你调到楼下,是希望你能跟蒂姆·库克好好学学,如何从更高的维度,多方面的去思考企业的健康发展。”

“办公室主任只是一个起点,我会跟库克先生沟通,之后你还会被派到多个部门去学习锻炼。

除了宏观方面的思考之外,还要在不同的部门积累经验。

公司跟库克先生签署了八年的合同,所以你有八年的时间去学习,锻炼,我对你的希望是,八年之后,库克先生退休,你能接替他的职位,成为公司的CEO,并很好的延续他的管理思路,让公司健康的运营想去。”

“当然,八年时间是没有任何变数最完美的情况,这中间任何意外,都可能导致让你提前担起这副担子,所以你必须有紧迫感,尽可能快的提高自己,去适应从一个秘书到决策者的转变。

这个速度越快越好。

我的希望是两到四年,你就能靠自己的能力让库克先生把你提拔到副手位置。

起码他不会反对。

懂了吗?”

侯文辉心情激动的点了带点头。

他当然希望能往更高的位置发展,但完全没想到这么快自己的机会就来了。

心下惭愧的是,怎么说自己曾经也在部门里呆过,但看问题的深度跟广度竟然还不如这个比自己年轻了近十岁的年轻人。

不过想到对方毕竟是老板,就连蒂姆·库克这样的任务都在他手底下吃过憋心态便逐渐坦然了。

“放心吧,老板,我会在您看看的位置上努力的。

一定不会辜负您对我的期望。”

“这一点我非常自信,当然不止是相信你,更是相信我的眼光。

不过你也不要心急,记得跟库克先生多沟通,最近这个月是我们扩大现有技术输出最重要的一个月,一定要收获一个开门红。”

“好的,老板。”

谈完了对于自己的安排,侯文辉又汇报了一些今天的工作之后,才回到了自己的房间。

进门后他直接冲进了卫生间,打开水龙头,用冷水狠狠的在脸上搓了几把,才终于恢复了平日里的冷静。

梦寐以求的机会终于来了,也直到这一刻,他才终于肯定当初自己毅然辞去公职的决定是正确的。

当然,他也必须得努力了。

宇馨科技的CEO,这可是极有挑战性的位置啊!

……

第二天,会议结束,但王宇飞还是继续在明珠逗留了整整一周的时间。

这一周时间除了晚上睡觉之外,几乎每分钟都没闲着。

所有的时间都在跟明珠政商两界的佼佼者们会面、谈话。

当然,大部分时间都是围绕他在会议说的那些话题展开的。

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其中包括他终于跟京城赶回来的魏书记吃了顿饭。

这位魏书记明显对于王宇飞抛出的两个概念都很感兴趣,邀请王宇飞吃了顿午饭,饭后照顾王宇飞的作息,短暂休息后,两人聊了一个下午,充分论证了在明珠做移动监控跟个性化诊疗服务试点城市的可行性。

前者涉及到公安指挥系统的配合,后者王宇飞希望能通过地方医保方案。

讨论的结果还是让双方都很满意的。

对于宇馨科技来说,将首批技术输出试点城市选择在京城明珠这样的大都市,示范效应自然更为明显,影响力也更大。

尤其是这些现代化的大都市,虽然竞争更为激烈,但相对于小城市来说规则也更加透明。

更别提这样的国际型大都市,华夏对外窗口,医疗资源也更为丰富,医院现代化程度本就很高,技术推进自然更容易。

如果在加上一把手的支持,自然推进起来更能得心应手。

当然,也不是没有代价的。

比如宇馨科技决定在明珠成立一家全资子公司,专门负责技术输出的推进跟指导工作。

当然这其实也不算什么代价。

在明珠成立一家这样的子公司其实也有利于公司业务的拓展。

站在魏书记的角度,能吸引来像宇馨科技这样的企业来明珠投资,自然也是有百利而无一害的。

尤其是如果这两项技术在明珠试点双双成功的话,自然能够更进一步提升明珠人民的幸福感,让城市更加宜居跟安全。

两个项目还能带动巨大的GDP增幅以及科技集群效应,标准的双赢。

当然这一切都是建立在宇馨科技给出的项目的确能够完美实现的基础之上。

如果技术达不到标准,一切只是空谈。

……

两人都是雷厉风行的性格。

双方在大方向达成了一致意见,接下来就是参考双方的情况,准备将这件事落到实处。

正如王宇飞说的那样,别看这只是技术革新,但因为牵扯到太多的利益纠葛,所以接下来的谈判其实进行的很艰难。

以移动监控系统为例。

首要肯定是跟明珠跟公共安全部门监控指挥系统有合作关系的大型安保监防公司合作。

这中间又涉及到两个问题。

移动监控系统既然是天网系统的补充,自然要跟以前的监控系统并网。

这就不止是新的网络搭建,还牵扯到旧有的监控网络系统升级改造,双方要坐下来探讨如何统一端口,从技术上实现两套系统的完美融合。

这一块再次展现出了宇馨科技的优势。

明珠市的系统两年前就经过了一次升级,从之前的系统转移到了畅享科技专门为政府部门精修过的馨系统公务版上。

当时畅享科技的技术人员就跟明珠监控网络有合作关系,同时也是A股上市公司的大成安防公司合作过。

也就是说这次系统升级将能极大程度的压缩成本。

毕竟馨系统提供的标准化接口本就在宇馨科技的掌控之中,当然对旧系统升级同样也是一个大工程。

毕竟之前所有这些监控数据大半都还是需要人力去勘察的。
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