从兴昌的销售经理，再到总经理，甚至到现在的董事长，我一路走来，还是挺顺的。

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可是当我说把这话说出去之后，我突然间觉得，许多人看我的目光有些怪异。

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我心里暗想，难道是我说错话了。

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等到我坐到自己的位置上的时候，我这才明白，这个会议早已经在开了，是方心怡主持的。

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此时正是兴昌的副总李静晓在向方心怡汇报工作，汇报的内容无非是关于兴昌改革这一块的。

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李静晓显然把改革的这一块制定的很详细，她在逐一向方心怡作汇报。

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以前在销售部的时候，我跟李静晓打过交道，我知道她制定出来的工作规范，一定是极为苛刻的。

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我心里清楚现在几乎整个公司的人都在骂她，厕所里更是涂满了污辱李静晓的言语。

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但我不得不说，李静晓制定出来的工作规范的确适合兴昌将来的展，毕竟没有规矩不成方圆，一套行之有效的工作规范对兴昌的将来作用是非常大的。

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等到李静晓汇报完毕，她的目光望向了方心怡，她问方心怡道：“方总，不知道您还有什么意见要提？”&1t;/p    >

虽然私下里，李静晓跟方心怡的关系极为要好，她们是无话不谈的闺蜜，但我心里明白，工作上的事情，李静晓很少跟方心怡开玩笑。

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我心里明白，李静晓是一个职场上的女性，像她这样的人，很懂得礼仪。

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方心怡听到李静晓这么说，连忙挥了挥手，示意李静晓坐下，她对李静晓说道：“我认为李副总的方案没有什么问题，不知道各位部门经理有什么要言的。”&1t;/p    >

方心怡的话音刚刚落下，原来生产部的经理刘明立即站了起来，他对方心怡说道：“方总，我觉得李副总制定的规章制度还是有问题，这样做的话太不人道了，我觉得员工的意见很大，而且最近还有一批员工因为此事离职了。”&1t;/p    >

我心里明白，刘明之所以这么说，也是为了自己的利益考虑，毕竟他这个生产部经理以前可是有实权的，可是李静晓来了之后，就等于说一下子把他给架空了。

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无论是在公司还是在政府部门，权力总是诱惑人的东西，因为它能给人带来地位。

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当刘明说完这话的时候，他的目光望向了四周在座的各位部门经理，显然他是希望有人能够支持他。

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但他很快就现，自己要失望了，因为这时候没有一个人站出来声援刘明。

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能做到兴昌部门经理位置的，都是人精，他们很会分析眼前的形势，知道生产部的这场改革是方心怡的主意。

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为了提高生产效率，提高企业的利润，盘剥工人这也是没有办法的事情。

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刘明看到没有人支持自己，他立即像一只半败了的公鸡，垂头丧气的坐上了自己的座位上。

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既然李静晓的改革没有问题，那接下来汇报这一周工作的就是人事部的经理许芸。

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许芸就上个月的招工情况向我和方心怡作了详细的汇报，我心里明白，公司招进来许多的新人，但也离职了不少老员工。
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