第七十三章  群学

群学是什么？

放到叶韬来自的那个时代，那些有些人文科学底子的人或许会嗤之以鼻地说：那不就是社会学、群体心理学、管理心理学、人力资源管理等等方面的一些基础的知识综合起来吗？

有什么了不起的？

可是，在叶韬现在所处的这个时代，自然科学和人文科学尚且没有完全分家，最热衷于格物致知弄出许多莫名其妙的说法的反而是那些所谓的当世大儒，专精于自然科学的人很少。

在人文科学领域，文史哲更加是混杂在一起，你中有我我中有你，哪里有后世那种唯恐学科划分不够细致研究不够深入的盛况呢？

当叶韬侃侃而谈什么是群体，群体有些什么类型的时候，大家就开始挺直了背脊认真倾听了。

当叶韬说到群体内个人的地位和作用，说到个人如何影响群体和影响群体中的其他个体，如何调整群体的目标与个体的目标使其一致或者不一致，一些人已经敏锐地发现，这就是在教他们怎么当好下属，当好上司，教他们怎么去领导各种各样的士兵或者其他方面的属下呢。

在军中，资深的人在碰上和自己亲近的人或许会传授一些这方面应该怎么做的说法，却并不总是能说明白到底为什么要这么做。

有时候，有些方法对于有些人为什么会有作用而对于另外一些人为什么会没作用，也很让人费解。

可听了叶韬所说的这些结合实例的理论，大家都有豁然开朗的感觉。

原来，不管是笼络人心，激励属下，树立权威，或者是挑拨离间。

打击分化，都有着那么多的说法，都有着如此条分缕析的理论。

尤其是那些当了几年军官，有了初步的管理和被管理地经验的中级军官，更是感触尤深。

一旦将所知的方法和所知的理论结合起来，毋庸置疑，很多脑筋灵活的人的管理水平瞬间就能提升一个等级。

而更重要的则是，叶韬在讲述这些内容的时候。

固然是强调了群体相对于个体是容易被影响和误导地这一点，却绝对没有贬低基层士兵的意思，而是将军官和士兵平等地当作了群体中的不同个体，当作了在群体中互相影响的同等来对待。

叶韬讲述的东西虽然对于很多人来说深奥了些，却绝对不难懂。

在讲座的一个多时辰里，他甚至安排了好几个小游戏，以互动的形式来让大家现场体验了群体中是如何相互影响的。

还设计了很多具体地情景——往往是群体和个体利益矛盾的两难情景——来提问一些人。

叶韬甚至还随时改变一些情景中的条件，再问一遍。

然后再改一些，再问一遍，直到被提问的人冷汗涔涔而下，开始质疑自己是不是有资格为麾下的兄弟们地生命负责。

叶韬并不觉得进行这样的讲座很难。

他做的大部分准备是回忆，和寻找符合这个时代的具体案例。

他很得意地看到在他宣布讲座结束地时候。

在场所有人回味无穷，获益良多的表情，他心里暗道：妈的，原来连续两年每年飞到北京去参加贵的吓死人的一个月的脱产培训。

听那些牛逼无比的人讲高级管理学课程可不是白花时间。

“云受教了。”让叶韬没有想到的是，在讲座结束之后，已经擢升成为禁军指挥副使地池云在后台拦住了他，向他深深一躬。

“怎么了？”叶韬还有些奇怪。

“今日公子所说的东西，放到军中则是统兵的要领，放到官场上则是当官的窍决。

公子能这般无私地说给大家听，实在是……”

“池兄，这没什么大不了的。”叶韬摆摆手道：“熟读兵书未必能成将军。

背出百万经典不见得就是大儒，将帐目烂熟于胸却亏了老本的商人更是比比皆是。

运用之妙，存乎一心。

池兄以为然否？”

池云想了一想，点了点头，说：“今日所耳闻目睹，我回去之后就会笔录下来，上呈陛下御览。

叶公子你的这些说法，实在是能够发挥大作用的。”

看到池云有些迟疑。

叶韬问：“池兄还有什么话。

尽管说吧。”

池云问道：“看公子今天所说地，有些似乎言犹未尽。

浅尝则止，是时间不够么？”

叶韬点了点头，说：“要将这些事情全都说完，不要说一个时辰，十个时辰恐怕还是少说了。”

池云连忙问：“那么……以后这样地讲座还有么？”

“你们还愿意听么？”

“那是自然！”池云连忙说。

“十天后吧，准备例子实在是太麻烦了。”叶韬点头道。

原先听讲座的人现在能给人开讲座，还是这种规格极高地讲座，叶韬虽然不会沾沾自喜，但的确是备受鼓励的。

没等池云趁着自己的记忆还新鲜的时候彻夜整理的笔记呈上去，当天晚上，叶韬进行的这次“群学”讲座就震动了整个丹阳，整个东平的高层。

“唉,”在已经对叶家，尤其是叶韬极为忌惮的高府，在听了一个和高家关系相当不错的听了讲座的在火麒军中担任督导官的退役军官的说明之后，高振沉默了好久。

而到得最后，也唯有长叹一句：“叶氏工坊或许的确是厚积薄发才能够有今天，但叶韬此子一出，难道整个东平的青年才俊都要成为他的陪衬了吗？”

在官场里混迹了相当长的时间，高振比起一般人更容易体会到叶韬的这个所谓的“群学”的意义。

可想而知，在得知了叶韬今天所说的内容，一向吹毛求疵的谏官和御史一定会群起而攻之。

虽然“群学”里没有一个字提到权谋，但其中却处处是权谋。

那帮头脑里始终少根筋的谏官和御史现在已经把叶韬当作了他们的敌人。

因为叶韬，因为和叶韬相关的事情，陈廷芳被赶出了议政殿。

他们不敢把敢于站出来的昭华公主殿下怎么样，却会将矛头始终盯着叶韬，会想方设法寻找大义名分让叶韬下狱。

……但他们永远无法成功。

很难想象。

一个在小小年纪就能够将这么多的领导艺术，上下级和同僚之间地关系整理成学说的人会不懂得在官场里，在商场里，在这个纷繁芜杂的世界里区别朋友和敌人，然后找到自己的立足点。

高振更不相信，能够说出来的学说就是叶韬脑子里的智慧的全部。

而高振，则开始严肃地考虑重新界定自己高家和叶氏的关系。

或许会让儿子高卓很不高兴，但现在地高振已经开始感觉到。

想要对付叶家，必然不会很容易，必然会付出极大的代价。

当鲁丹私下里提醒了叶韬，他说的这些内容已经有些……超常……或者说是会触动有些人的神经而对他不利的时候。

叶韬明白了，在这个表面上处处标榜礼义廉耻中正平和的时代，他说的这些内容会引起多达的震动。

地确，在军中，在商场上。

在官场上，这些都是极为有用的知识。

但是，不是现在能摆上台面的知识。

可是，说也说了，还能怎么样？

虽然这可能意味着又要靠着公主和其他人的庇护挺过一阵攻击。

可那又怎么样？

叶韬已经有些不以为然了。

他想着的是，怎么把下一次地讲座说得更加精彩。

“少爷，昭华公主殿下有请。”当终于迈过了那一步之后，叶韬自然不会继续在和苏菲的相处里太君子。

而鲁丹管家则不得不习惯于早上让其他人去为叶韬准备好早饭，有时候还要适时地去卧室的门口叫醒少爷。

作为总管，鲁丹很不满意现在苏菲的工作态度，但他知道，这恐怕是没办法了。

“你地讲座很精彩啊。”看着起床了之后就直接赶来公主府的叶韬专心致志地消灭着公主府总是过分清淡的餐点，手里捧着一叠文书的谈玮馨调侃着。

“……别说你没听过类似的讲座。”叶韬耸了耸肩。

他指的必然不是这个时代的讲座。

看着谈玮馨熟练的商业手腕和在公主府，内府以及内府名下地企业的管理中展示出来的娴熟的手腕和对于部下们的掌握，叶韬一直想不明白。

到底谈玮馨一直不肯透露的那个原来那个世界的她自称的“并不成功”地人生是什么样子地？

她绝不会是个没有经济和金融知识，没有管理经验和商业操作经验的普通人。

她展示出来地能力，是那种可以在商场上覆雨翻云的级别。

“听过啊，群体心理学和管理心理学还是很熟悉的，尤其是群体动力学派这个分支……嗯，差不多是所有讲师最青睐的学派了，因为讲起来很好玩啊。

又能组织出多种多样的游戏。”谈玮馨说这番话的时候看了一眼紧闭着的房门，她知道。

思思和巧儿都不会偷听。

但他们所说的话，还是有些敏感。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........