第二十九章 信任

“天罡核心”计划，听起来比生化战神甲的计划还有宏大，宏大到了荒谬。

要是真能成功，天罡核心比战神甲的影响力还要重要十倍、百倍。

卓文萱记得历史上有位名为孔丘绝顶强者，把师徒口传的方式改革成了学院，并言：有教无类，愿人人为龙。

自此，开启了全民修真。

天灵星，也因此进入了一个新的时代。

孔丘，也为誉为万世师表，是对世界影响最大的人物之一。

高歌的天罡计划一旦成功，则会带来颠覆性的革命。

那是战神甲的影响所无法比拟的。

但是，帝国的战神甲开发了二百多年，投进人力物力无数，才有了今天的接近成功。

高歌的天罡核心计划，一共只有两个人，就想去完成这个跨越时代的伟大计划，说好听点是有梦想，说难听点就是狂妄无知。

高歌显然充满信心，卓文萱也并不觉得就是妄想。

天罡化婴丹是一种已经验证成功的丹药，生化战神甲也同样接近成功。

他们要做的就是把两个成功衔接起来。

这个工作很难，但有着坚实的基础，并非是空中楼阁。

不过，这件事也绝不像高歌说的那么简单。

只是找人试验各种数据，就麻烦无比。

作为个体，两个人都没有这种条件。

也只有在研究所内，才能借助整个帝国的力量，进行各种测试。

这件事的风险还在于，不能让帝国知道这件事。

否则的话，这个计划就只能是为帝国做嫁。

至少，这不是高歌所愿意的。

否则的话，他只要递交这个方案，就不会是现在这种窘迫的局面。

卓文萱对帝国并没有特别的忠诚，也没有背叛帝国的意思。

天罡核心，是一个改变时代的伟大力量。

在帝国和高歌之间，卓文萱愿意选择高歌来掌控这股力量。

也许高歌有着种种的缺点，但高歌是她的朋友，这一点理由，就足够了。

在两个人商量计划时，赢祯也到了。

作为研究所的副所长，她就是负责监视研究所的所有成员，研究所的所有动向。

卓文萱和高歌的计划能瞒过卫青莲，却瞒不过赢祯。

看到赢祯，卓文萱并没有任何意外。

高歌的这个计划，就算成功了，她和高歌也没有合适的人选来完成植入天罡核心。

赢祯，才是实施计划的最合适人选。

卓文萱和赢祯联手，就能把握大半个研究所。

卫青莲虽然是所长，但他却是负责战神甲的验收和把关。

对于战神甲的生产过程，并不会做太多的过问。

皇帝陛下把赢祯派来研究所时，绝没有想到会出现这种局面。

卓文萱和赢祯虽然关系很好，但也只是很好罢了。

与公事上，两个人各有立场，不可能一起合作欺瞒帝国。

同时，皇帝陛下也不会想到，高歌会对卓文萱有着如此大的影响力。

三个人的联盟，让研究所大半都改姓了高。

当然，这些动作会很大，所以，还必须有一个合适的名目才能掩护住。

三个人在一起密谋了许久，卓文萱才当先离开。

等卓文萱走后，赢祯才有些忧虑的道：“小萱，真的可靠么？”

高歌道：“相信自己，也相信别人。

小萱，这个世界上我最信任的人之一。

如果她有问题，那这个世界都有问题了。

没必要担心这个。”

赢祯劝说道：“这件事我们可以密报父皇，得到他的支持，一切就都好办了。”

高歌不同意的道：“被你父亲知道，事情的性质就变了。

我们再无法掌握主动。

这件事不要说了。

天罡核心，只是一个设想，能否成功还在未知。

而且，其中还有很多的苛刻条件。

即使成功，也无法大批量制造。

对于帝国现在来说，战神甲才是最为安全可靠的方案。”

在受到世家权贵的袭击后，高歌对于帝国贵族们的敌视也变得愈发强烈。

这种情况下，高歌对于皇帝陛下也是不信任的。

天罡核心一旦成功，受限于条件，在一定时间内也只能制造少数。

无法改变和虫族的战局。

但对个人来说，却是一股巨大的战力。

如果能掌握这股力量，在未来的战争中，将占据巨大的优势。

即将到来的巨变，只有更多的底牌，才能保证胜利。

赢祯还没有意识到，在虫族大军到来后，战斗会有多残酷。

说服了赢祯，天罡核心计划正式制定下来。

“在过去的三个月中，各组的工作都很努力。

其中试验组，工作负担最重也最危险，三个月里面，已经有三个金丹修者在试验中受伤。

这其中大部分原因就是因为材料加工组出了问题。

这里面有技术的问题，也有精神状态的问题！

大家不要只是想着自己的算盘……”小小的会议室中，卫青莲为研究所第一季度工作做着总结，同时也对一部分人提出了警告。

作为研究所，由于人员成分复杂，研究所内派系林立，作为所长的卫青莲，也不能用强力手段压制。

当先要务，是要完成生化战神甲，其他的小动作，只要不触及底线，都可以容忍。

有资格参加会议的只有各组的组长和副组长，加上高歌这些身份特殊的，也不超过二十个人。

众人围着椭圆的会议桌围成一圈，听着卫青莲讲话。

被卫青莲批评的材料加工组组长任百川垂眉低目，如老僧入定般，有些姜黄的脸上没有任何的表情。

作为活了数百年的元婴真人，当然不会为人批评几句就满脸惭愧。

到了他这种境界，脸上已经很难有真正的表情了。

就算是有，也和心里真正的情绪无关。

其他人也都是肃然无声，没有直接的隶属关系，让他们心里虽然对卫青莲并不太在意，但至少在这里，他们要服从卫青莲的领导。

卫青莲不客气的指责，让会议的气氛有些紧张。

成为所长，统管全局后，卫青莲才发现，在帝国最重要的研究项目中，也并不是所有人都一心为了生化战神甲而努力。

其中，颇有不少人打的另外的主意。

这让卫青莲既不解，又愤怒。

不过，作为所长，他只有管理权，却没有人事上的任免权力。

帝国也不希望学院对于研究所有太强的控制力，这就是一种制衡的手段。

这种制衡，也导致了效率相对低下。

赢明和周逊都是彼此信任，可这种事，却不是彼此信任就可以的。

他们作为一个集体的领袖，要考虑的事情太多了。
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