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第583章 打造核心竞争力,东窗事发!(2/3)

可他依旧觉得不太对劲,连忙又翻出几份简历:

“总监,你说的很有道理,那些人为了给公司减少开支,不签也就罢了。

可是赖德·格雷他们几个呢?”

“他们几人不是一般的核心研发岗,尤其是赖德·格雷,都参与了GPU架构的研发。

这么重要的岗位,咱们公司再穷,也得签竞业协议吧?”

‘法克!

这家伙不好忽悠!

’弗兰茨·昆汀心中安排,却是揽住邦尼·尼尔的肩膀,语重心长道:“兄弟,你说的很对,按理说就该这么干。

但形势比人强啊。”

“作为集团副总裁,没有谁能比我更清楚高通当下的处境,其实比你们看到的还要艰难。”

“按照这样的势头发展下去,咱们的工资能不能开得出来都是问题!”

“这……”邦尼·尼尔面色大变,完全想不到高通已经差到这一地步!

见对方信了,弗兰茨·昆汀继续大忽悠:“实不相瞒,原本此次裁员只打算裁30%,等年后第二次裁员,再裁15%。

可现在,利润下滑太严重,只能加码,第一次裁员就裁掉45%,至于年后第二次……唉!”

弗兰茨·昆汀话只说一半,邦尼·尼尔却是冷汗直冒:“还有第二次裁员?”

弗兰茨·昆汀一副看傻子的表情,看向邦尼·尼尔:“废话,除非咱们高通的业绩拉起来,重回巅峰,才不会有第二次裁员。

但凡拉不起来,就只能继续裁员!”

“这……”邦尼·尼尔惊魂失色,已经顾不上不签竞业协议规不规范了,反而开始担心第二次裁员,自己会不会被裁!

自己都顾不上了,哪有精力理会高通如何?

弗兰茨·昆汀心中暗笑,继续道:“没办法,眼下处境就是这样。

我们只有竭尽一切能力开源节流,才能减少后续裁员的次数和幅度,才能尽可能地保全我们自己。”

“像是你说的赖德·格雷他们,都是核心研发岗,收入都高的很。

若是都签署竞业协议,那得多花多少钱?”

“这些钱都花了,到时候高层追究下来,拿着我们人事部开刀,到时候……你……”

弗兰茨·昆汀神色复杂地看了邦尼·尼尔一眼。

邦尼·尼尔面色变得惨白,连忙道:“总监,我没事了,就当我今天没来过。”

弗兰茨·昆汀满意地点点头:“这就对了。

有的时候该犯浑的时候,就犯浑。

这样追究下来,最多是失误,而且是给公司省钱的失误,不会有太大的后果。”

“但在这个节骨眼上,整个集团都在开源节流,我们还一板一眼地签竞业协议,大肆花钱,那就容易被盯上。

一旦被盯上,那就……”

“那就会被优化!”

邦尼·尼尔心神胆寒,连忙道:“总监,我懂了,感谢总监指点。

接下来我全力配合。”

“嗯,去吧。”

见邦尼·尼尔离开,弗兰茨·昆汀长长地松了口气:“又忽悠走了一个,不知道还能持续多久。”

‘好在星逸半导体那边加快了挖人速度,这是好事啊。



但好景不长,五日后,还是东窗事发了。

此次发现这一事件的,还是高通研发总监霍尼·尼尔森!

他为了加快骁龙810的研发,正准备集结精锐,亲自攻坚,并且点名了几位实力强大的大将,一起研发。

却不料,这几人都离职了!

这让霍尼·尼尔森震惊不已!

这几人可都是高通的资深研发工程师,虽然不是项目经理,却是十足的骨干。

假以时日,都有可能独当一面,成为项目经理,未来有希望成为总裁的存在。

之前的骁龙800,都是这几人研发的。

可现在,竟然离职了!

而作为总监,他竟然不知道!

怎么会这样?

按理说,这种级别的离职,人事部不应该通知他这个研发总监吗?

怎么一点消息都没有?

不过霍尼·尼尔森并未冲动,相反,他立即开始调查整个事件。

结果不查不知道,一查吓一跳。

最近离职的研发工程师可不是一般地多,而且很多都是最核心岗位!

更主要的,这些人连竞业协议都没签!

这不对劲,完全不对劲!

霍尼·尼尔森瞬间意识到事情大条了:“该死,这些人在裁员后离职的,让我们麻痹大意,误以为是裁员的正常流动。

却不想,离职的都是核心研发岗!”

“该死!”

“法克!”

“人事部有问题!”

“正常的话,他们不可能犯这样的错误,除非……”

“对了,现在人事部总监是弗兰茨·昆汀!”

“法克!

八成就是弗兰茨·昆汀搞得这些!”

“法克!”

“这蠢货把我们的得力干将,都特么离职了。”

“法克!”

霍尼·尼尔森勃然大怒,却没有找弗兰茨·昆汀理论。

相反,他直接气冲冲地冲向董事长办公室。

他和弗兰茨·昆汀的地位差不多,虽然弗兰茨·昆汀失宠,但也是人事总监,想干翻对方,还是董事长出手最简单。

“董事长,董事长!

出大事了!”

一进门,霍尼·尼尔森便大声呼喊。

“怎么了?

急成这样?”雅各布眉头微皱。

“董事长,最近咱们高通的研发工程师,大量离职,尤其是很多核心研发工程师,都离职了!”

“连赖德·格雷和詹尔·艾萨克,这种参与GPU架构研发的核心工程师,都离职了!”

“什么!

赖德·格雷和詹尔·艾萨克都离职了!”

雅各布面色大变,整个人都不好了,这两人实力强悍,他这个董事长都认识,还曾多次请两人吃饭。

现在竟然离职了!

而且他一点都不知道!

怎么会这样?

“法克!

这种核心的研发骨干,怎么会离职?

谁让他离职的?

就算他们离职,我们都不能答应啊!”
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