不过凌沧已经有这种怀疑。

这一次让司空有选派人手。

其实是一个试探。

也就是说。

司空有只能通过司徒道找到合适的人。

如果司空有一口回绝。

说明过去的一切都沒有改变。

如果司空有一口应承下來。

说明三司之间已有联系。

至于司空有。

作为凌阳麾下最出色的智囊。

刚一听到凌沧的这个请求。

马上意识到凌沧真实用意所在。

但是。

他的首要任务是辅佐凌沧。

于是马上就答应了下來：“我尽力。”

不出两天。

司空有就找到了合适的人选。

然后把凌沧请到了自己家里：“这个人是刘敏安。

十分钟后到这里。”

“什么样的人。”

“M国哈佛商学院工商行政管理硕士毕业。

在晨阳国际历任人力资源助理、总裁助理、第二副总裁、第一副总裁和执行长办公室主任。

可以说是从底层一步步做起來的。

不仅才干颇佳。

而且为人诚实可靠。

在晨阳国际是重点培养对象。”顿了顿。

司空有接着介绍道：“他是下一任总裁的内定人选。

本來不愿意到世纪集团來。

还是我费尽口舌才说服了。

毕竟。

他到世纪集团直接可以就任CEO。

职位比总裁高得多。

何况世纪集团有背景。

颇具吸引力。”

凌沧原本对企业管理一窍不通。

不过组建起世纪集团之后。

学习了很多这方面的知识。

再配合司空有的一些介绍。

凌沧对晨阳国际的组织体系有了一个大致了解。

简单地说。

晨阳国际的最高行政长官是首席执行官。

简称执行长或CEO。

由司徒道担任。

他领导着执行长办公室。

负责制定企业发展战略和规划。

成员包括首席运营官、首席技术官和首席财务官。

以及庞大的顾问团队。

执行长有自己的助理和秘书团队。

不过执行长办公室的整体运作。

需要有专门的人负责。

就是办公室主任。

这个职位不是很高。

但非常重要。

所以必定由执行长的心腹出任。

执行长办公室起宏观领导作用。

负责企业具体事务的是总裁。

总裁直接对执行长本人负责。

按照晨阳国际的内部惯例。

干几年办公室主任之后。

通常都能升任总裁。

由此可见。

刘敏安的地位相当重要。

称得上是司徒道的爱将。

刘敏安很快就到了。

其人中等身材。

戴着一副金丝眼镜。

看起來文质彬彬。

他被司空有引荐给凌沧之后。

直截了当地说道：“大致情况我已经了解。

请你尽管放心。

我一定全力经营好世纪集团。”

“经营好只是一方面……”凌沧一边打量着刘敏安。

一边缓缓说道：“还有很重要的一件事。

是你必须保证我对世纪集团的控制。”

“这个自然。”狡狯的笑了笑。

刘敏安一字一顿地说道：“只要有我在。

对世纪集团的控制能力。

不会有任何一个人能够超过你。”

“很好。”凌沧点点头：“做企业的高管。

很多时候不是做工作。

而是做人际关系。

我相信。

你从哈佛毕业。

在晨阳国际又任职多年。

肯定有自己的圈子。

如果其中有适合的人才。

我希望你能够挖到世纪集团。
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