{时间：2003年5月7日-8日}

{地点：种花-特区}

今天是吴昱君来到种花特区的第一天，在今天，他终于见到了skrpe里用梦想撩拨他回来的那位年轻投资人。

在吴昱君眼里，这位年纪轻轻就已经打下庞大家业的年轻投资人，是个雷厉风行却踏实的人。

连带他的团队成员，尤其是那位半边脸上都带着烫伤，却自信满满的对接人-汤瑞雯，也都是颇有能力的人。

这才不到1个小时，她就已经将【熊猫映画】说需要的人员标准和设备需求全部记录在案，并与团队做了重复核对。

每一个步骤都做的非常细致，给人很放心交付她去办的信任感。

……

“我们帝企鹅办公室所处的位置是特区一个特殊的区域，如果有什么进口设备需要购买，在这里有很有优惠条件。

所以【熊猫映画】前期一次性投入300w美金，不够的话可以往上添加到500w美金。

要直接冲着动漫产业基地的形式去作为未来发展目标，所以【熊猫映画】不要只考虑短期发展，需要的设备尽量让他们考虑到5年之后，这些东西你先帮他们问过一轮后，再找马丁他们帮忙落实。

毕竟，他们在这方面是专业的。

而咱们的人，在中间起到承上启下的作用就好。

abd和【熊猫映画】还是需要一定的自主权，才能把事情尽快开展下去。”

“好的，那我先去落实。”

“嗯。”

宁子默仔细地看过汤瑞雯收集的设备采购清单，一边说一边笑着递回给她。

其实宁子默有考虑要购买超级计算机，但是想想现在超算的配置和价格，便暂时性的放弃了那个念头。

但对于宁子默允诺投入到【熊猫映画】的资金， abd三人组是着实羡慕。

毕竟，abd三人组才多少投资。

和【熊猫映画】比起来，确实少了许多。

但【熊猫映画】发展的快，对abd的《小猪佩奇》项目也有着相当大的得益。

所以想到这里，abd三人组便平复了心中的失落。

……

处理完【熊猫映画】的相应安排，宁子默又埋首到工作之中，待再次从琐碎地工作里回过神来，一看时间已经是晚上23：00。

宁子默出了办公室，却发现今天只有韩清华独自一人留守在办公室外等着他。

“你在等我关门？”

“是哇”

“那走吧”

走在路上的时候，韩清华又和宁子默聊起来。

“【熊猫映画】的事情全落实完了？”

“初期的安排已经全部落实了负责人，华裔的颜雨峰和海归的吴昱君是这个项目的主要负责人，abd那边会在这边一段时间来帮助他们把班子搭起来。”

2003年的特区夜晚因为还没有那么多尾气的排放，抬头看着天空时还能看到星星点点，行走在夜幕里颇有种披星戴月的感觉。

身边的韩清华点了点头，“skrpe多人语音新模块的更新已经全部对接完成，这个月底就要更新上去”。

“嗯，今年skrpe的功能模块基本就是这些，不需要再添加什么新的了。

所以，下一步，咱们鲁班这边，就要抽调人员开始b2c商城计划了。”宁子默点了点头。

在宁子默的计划里，skrpe的功能开发就到此为止了。

毕竟，再往下走下去，这个时代的网络已经承受不住他那种那些庞大的延伸计划。

而且，skrpe的发展也确实要停一停。

要不然其他项目的落后，会让他其他的布局大打折扣。

所有的事情环环相扣，也只有宁子默自己才是那个掌控节奏的人。

这次走之前，他不和姐夫对接清楚这些事情，就算在米国呆着都不能安心。

韩清华知道宁子默心中有数，自然不在这个话题上继续进行。

在韩清华心里，他这位便宜小舅子一向都是胸中有沟壑。

他点头自然有对应的规划，自己只要做好手头上的事情，他一定能安排好其他的衔接。

但是一想到他最近又忙的不亦乐乎，韩清华就忍不住好奇地问道，“子墨，你最近项目接连开设了这么多，先不说能不能忙的过来，这资金会不会是个大问题。”

emmm

宁子默觉得姐夫完全不了解情况啊。

感情自己公司的人都不知道自己多富有？

有钱的并不明显，原来是一种这样的感觉。

好惆怅！

……

第二天上午，想了一夜的宁子默径直找到杨健、韩清华、奚单、张晓龙聊大采购的事。

“赶紧的，我们要把去年说过买房的事情在5月内落实完。

钱都已经多到花不完了，再不出方案只是通胀就感觉一年损失好几百万。”

“嚯，你这话说的，我感觉自己好富裕”杨健又笑的和弥勒佛一般，但又不得不承认这位大当家说的在理。

掘宝贸易公司现在业务不断，外贸的业务模式决定了泽宝的资金状况。

只是将供应商出产的商品供销向全球，而这个时代的贸易往来又是极有诚信的，所以掘宝目前的状况是不需要占用什么流动资金，只用信用证和客户定金就可以撬动大量的销售额。

杨健甚至在想，按照目前的势头发展下去，2003年掘宝的销售突破1亿是必然的，如果心大点、努力点，甚至有往2亿冲的可能性。

2亿啊，

那可是美金！

只是利润可都要接近1个亿美金了。

再结合上账面的数字，杨健并不觉得自家这年轻的大当家说的有什么问题，反倒觉得大当家颇有远见。

“成啊，既然咱们不缺钱，计划就照常落实。

你说房子大采购的事，奚总那边其实也联系了不少公司，你让奚总给你说说。”

见大当家把视线投到自己身上，奚单径直从脑子里翻出准备好的内容。

“我们找了很多家地产公司，主要集中在两个选择上边，一个是围绕着特区的重点中小学周边，一个是围绕着环境很好的周边……”

奚单在工作上的能力是有目共睹的，但宁子默同时发现，作为有一些社会阅历的人，奚单对于自己帮员工选房这件事把握也非常到位。

房产这东西其实和商品一样，但房产的价值同时又需要考虑很多附加的东西。

除了房产本身的质量外，周边辐射的环境和配套是也是居住的硬需求，潜在的医疗、教育、交通等方面更是影响房价的重要因素。

能在帝企鹅建立前期就加入，同时又能陪着帝企鹅长期工作下去的人，未来肯定都是有钱人，这一点宁子默可以笃定的。

只是，如何为这些年轻人的未来考虑，这就是宁子默可以为他们提供的潜在支持。

宁子默在奚单提供的位置中重点划下了几个小区，那都是特区一线学校的学区房。

虽然这些隐性因素对这帮年轻人现在用不上，但是未来总能用得上的。

“类似特区这种外来人口众多的城市，一方面有人的流通性因素，一方面在这拼搏的人多数还是要留下来。

这么大的人口基数，对于房子的需求那是硬性的。

而对于这种硬性的需求市场，出售的商品价格又是房子这种几十年如一日，卖一套少一套的固定资产。

那肯定未来房价是会越来越高的。

你也知道外边那帮年轻人有了钱多半也不知道要干什么，与其让他们把钱放在那吃那点连通货膨胀率都赶不上的利息，不如让他们投入到固定资产里边去。

公司从建立到现在，社保可都是正常缴纳的，现在去买房基本都是付一部分再贷款分期一部分，手上多少还能有些余钱。

几年后房子增值了，到时候他们是走是留都是个赚，何乐而不为？

具体下来，我们就划定这些特区一线学区周围的片区去谈，分成足够的员工就让他们全款买下来。

如果按照我们分配方案，个人分成不够的，公司以低于银行当前利息的方式借给他们，然后未来分10年，从工资里直接扣除。

离职前要么补足尾款给公司，要么公司按照离职当时的房价回购。

对于这个方案以后的新人，工作年限达到半年后，就给他们垫上3成的首付。

然后这个方式就算做员工福利，执行三年，离职的条款也是一样。”

从2003年开始，到2007年初经济危机未来到的时候，如何把钱更有效地花出去才是关键。

帝企鹅是高新科技型企业，人员不会太多。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........