！”

管玉清非常的恼火。

贺主任在电话里说得很明白，如果昨晚他参与了，那么他就可以收拾收拾滚蛋了。

即使他没有参与其中，这件事也会对他的年度考评产生影响。

用人单位，同样具有对施行家庭暴力的员工批评教育、劝诫训导甚至是开除的权利。

而且不同于公安机关、法院等执法部门的公开、公正、公平。

其实用人单位处置员工的时候，是有非常大的伸缩性的。

既可以不闻不问，也可以严肃处理。

这中间的回环余地是很大的。

具体会怎么处理，那就得看幕后的推手有多么强硬的态度了！

至少在林芊芊这件事情上，许杰的态度是非常强硬的。

因此，无论是云泉制造，还是慕尚时装，态度都会变得强硬起来！

这是许杰的计划之一，这是对他们从身体到精神的双重打击！

手软？

为什么要手软？

他们打林芊芊的时候，可从来没有手软过啊！
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