当年大伙收入水平都高不到哪里去。

有限的赚钱渠道，限制了大伙的想象力。

钟任在那个时代，就非常满意自己的收入状况。

一心想着，如果可以按照这样的“赚钱模式”，这种“收益水平”，一辈子过下去，他也心甘情愿了。

都没想过有没有更好的赚钱职业了。

另外，对于跳离工作了十载的基层的“途.径”，一开始他还有点感觉内心“若有所失”。

但真正的收入情况，步入了“高收入人群”之列了，钟任哪里还留恋昔日的工作呢？

只会觉得，自己当初真是太“英明”了！

毅然决然的选择了离开了那个只会“排挤人材”的基层。

离了它，不用受“鸟”气，还能海阔天空的，任其自由发展了。

何其幸福之至！

还真不是吹！

现在在基层的钟任的那群同事，共事了十余载的同事们，现在每月领取多少收入呢？

基本工资加上各种“补助”及“奖金”（甚至连年尾一次发放的“年终奖”，也除以12个月，平均到各个月份了），基层的昔日同事们，顶多也就是领两千出头每月。

没办法再多了。

就是2000出头的月收入。

就这点钱，勉强够家里的日常开支。

如果再遇上一些“预算外”的开销，那真心是负担不起了。

就昔日同事们的那点微薄的工资收入，就连后世盛极一时的“美团”送外卖的，或者是“三通一达”做邮递的，辛苦是辛苦一些，每月的收入都不止2000出头。

遇上哪个月忙得不可开交，那个月的收入，就至少有基层的公务员收入的2、3倍。

就有那么多。

因为一开始送快递的，每送一件“邮件”，就能得1.2元的提成。

当时每天保守的也起码送200件“邮件”以上。

那就有每天250元左右了。

一个月30天，那6、7天的工资怎么挣不到？

！

能挣到的机率还是极大的。

因此之故，就连送“快递”的，或者送“外卖”的，当时都有资格看不起所谓的“公.务员”。

谁叫当时“公.务员”的待遇就那么低。

这种情况持续了颇长一段时间。

如果手里掌握着一些小.权，或许还有自己的渠道，增加一些“灰色.收入”。

而广大的“公.务员”群.体，又有几个有权改善自己的待遇呢？

！

只能一直苦熬着。

当年一般去当“公.务员”的，刨除了“工资待遇”的因素，往往他们的最大诉求，就是从事该职业，非常“清闲”，闲得可以打瞌睡的地步。

另外，这样一个职业，富不起来，饿不死，只得“清闲”是最大的优势。

但收入实在太少，又远未到后世“替公.务员团队涨工资”的时期。

总之，“公.务员”在早期，收入低，有志于“赚大钱”之人，当年是不怎么考虑当“公.务员”的。

钟任在那个时期，就能跻身于“月入过万”的顶尖收入人群之列，当然有资格“轻蔑”昔日的同事们。

要知道，昔日同事们的工作轻松归轻松，但哪怕再怎么轻闲，那终归也得要作工的。

并且也是要把大量的时间“耗费”在这其中的……而他们一年到头的全部收入加起来，只抵得“钟任”劳碌工作2个月的收入而已。

差距如此之悬殊，钟任不想要对昔日同事们“建立”一种“心理优势”，那也是办不到的！

自然而然的，那就自觉比昔日同事们混得更好，更有优越感得心理，不受钟任自己控制的冒了出来。

钟任说起来也够“搞笑”的——当初就是因为跟一干同事比较起来，就他不得提拔重用，毅然跳槽。

如今仍然是要跟昔日同事们比较一番“收入水平”。

比完了，他才有十足的“优越感”！
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