然后，第2年就以“5000万”的广告收入作为目标。

第3年以“1亿”的广告收入，作为预定目标……

这真是每年上一个新台阶啊。

而这个时间，报社的大报本身，每年才区区的几百万收入而已。

都只勉强够“铺排”报社的各种开支。

钟任居然“夸下海.口”，创办的“子报”第2年就收入几千万？

那也吹牛吹得太过火了吧？

同事们无论是认可，或者不认可钟任“能力”的，这一回都觉得他不可能实现他“夸下的这个海.口”的！

那样的目标，对眼界极为有限的报社同事们来说，实在太过遥远了呀。

但李社长就非常欣赏钟任的这种表态。

他就需要有此雄心，不畏艰难的得力干将，去替他创办一份真正赚钱的“生活类晚报”嘛。

因此，有些报社的“副职”，不太欣赏钟任的这种“吹牛皮”的作法。

就在李社长面前，婉转的提醒这位“报社老大”，不要被钟任的“夸夸其谈”的表现给蒙蔽了。

有时候，往往越是能吹的人，做事的结果越是糟糕。

李社长却不以为然的回应：钟任那是在吹牛皮吗？

或许有一点。

但只要他能完成他自己定下的“目标”的五分之一，那就是明年“子报”能创造一千万的广告收入，我们报社的日子就好过得多了。

那就是他的大功劳……所以“吹牛皮”也不是罪过。

你觉得，一个连“牛皮”都不敢吹的人，能指望他做成什么样的大事呢？

就是这种态度。

只要有希望帮李社长实现心里一些“不可告人目的”的，李社长就是那么的“护短”。

他决定要重用钟任了，别人再来“叽叽歪歪”，那就是不识趣了。

要来攻击钟任，也等人家创办报社失败了，再来数落吧。

现在远没到那个时候哩。

哪个富豪总结过的？

人总是要有点“梦想”的。

万一，实现了呢？

！

总之，看出了李社长态度坚定的要“力挺”钟任，创办一份“赚钱”子报了，“副职”们也识趣的不再提什么“牢骚怪话”了。

但表面上报社内的员工们，无不“鸦雀无声”了。

那并不代表内.部不再有“反对意见”。

同事们只不过，是把一些“不服气”放在了心里了。

他们中有一部分人，在心里憋着一股子气儿，冷眼旁观，就等着要来看“钟任”乃至李社长的“笑话”！

毕竟，这个“创办子报”的事儿，整个都是由李社长主导的。

其它“社委”都觉得把握不大，只有李社长“信心满满”。

大伙虽然不希望报社的“投资”白白打了“水漂”，但有朝一日（其实就是很短的几个月后），就看到李社长力主的这个项目，大败亏输，那李社长的表情一定非常精彩。

一些同事那是不介绍到时候天天欣赏李社长的精彩表情的。

不一定是跟李社长有巨大的矛盾。

就是不爽他这种“不民.主”的作风。

上马一个如此“烧钱”的子报项目，员工们觉得，单纯就是“社委们”通过，都有点太武断了，应该由报社全集的“干.部”们来集思广益，大伙一块来投票决定要不要创办“子报”的。

现在倒好，由李社长掌控的“社.委.会”居然轻易就通过了这样一项计划。

而且从计划到实现，相隔才那么几个月时候，有经过充分的论证和市场.调查吗？

总之，上马这样一个项目，员工们都觉得挺“悬”，非常不靠谱啊。

员工们的信心一点都不足。

钟任居然还夸口，要明年就赚它个5000万，后年赚1亿……就连李社长都不敢这样吹牛皮啊！

让这样一位“靠吹牛”被提拔重任的人物，来负责“子报”的创办及经营，真的合适吗？

反正报社的同事们安逸惯了，对于创办一份全新的“都市类子报”，都有点不想动得感觉。

因为在钟任最初的安排中，为了压缩报社的开支，打算从大报那边“抽.调人手”来“子报”这边做工。

做的是“子报”的工，而领工资仍在大报那边领。

如此一来，等于大伙的工作量都变大了。

虽然收入也相应的有了提高，但对于一群安逸惯了的同事们，宁可不要那么辛苦劳累，就按照普通的8小时工作制，领取也并不太低的工资和福利待遇，那就挺不错了。

总之，大伙都不看好李社长和钟任，真能把“子报”项目搞成功。
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