第二百一十六章 当老板其实很辛苦

高胜利要辞职了。

这个消息如脱线索的风筝，一时间在微星中央研究院系统内传的飞快。

九年以来微星中央研究院里的工程师辞职的屈指可数，更何况他是研究院里最早加入的一批归国留学生，现在任香港微星研究院的院长，也颇受集团cto兼中央研究院院长李思明的器重。

所以，人们都觉得很诧异。

老板们通常看到自己一直栽培一直重视的下属辞职，通常都会这么说：“辞职？

不会是开玩笑吧？

你用我的，拿我的，给你配车给你房子，你就这样对我？

想辞职，没门！”

也有老板会说：“辞职？

好聚好散嘛，你把公司给的东西，包括奖励、股票和各种福利，折现交回来吧！”

当然，也有老板会很警惕：“我听说你跟我的竞争对手里有接触，只要你将这个排他性协议签了，保证在五年内不从事相关行业，没问题！”

还有一种老板，会很认真地跟某位递交辞呈的下属，进行一次深谈，用十分语重心长的口吻说：“小张啊，你告诉我，公司究竟在哪里让你不满意，你说出来，只要合理，我马上改。

你是公司是重要人物，我很想留住你，是不是待遇上的问题？

或者你想承担更多的职责？

咱们共事这么长时间了，一切好商量！”

李思明也一样，他对于高胜利的辞职，很是重视，跟高胜利同一批进公司的归国人员，至今还没有人提出辞职，这是个相当了不起的成绩。

他很想知道自己或者公司有什么地方不对。

“你真的要辞职？”李思明看着手中薄薄的一张辞职报告，颇为惊诧。

“是的，李老师！

我不是个好下属，作为一名工程师，应该比较安静一些，因为这样更有利于思考，更有利于出成果。

可是，我很不安份，对不起！”高胜利满脸歉意，颇觉对不住李大老板。

“那你准备做些什么？

有人挖墙脚？”李思明问道。

“不、不，李老师，说实话，我不可能找得到一个比咱们微星科技还要好的一份工作了，这里我很喜欢，有许多亲切的同事、上司，工作上争的面红耳赤，私下里大家在一起都是好朋友，薪水当然更不用说。

可是，最近以来，我越来越觉得自己不能这么下去了，我觉得自己……应该创业，做我想做的！”

“哦，你这是要做老板？

可是你要是现在辞职了，那就意味着你手中持有的公司大约2000万港元的股票将会被公司收回大部分。

你认为这值得吗？”李思明试探地问道。

“这个我考虑过，但是我觉得很值。”高胜利直接回答道，看来他是深思熟虑过。

李思明十分惊讶地盯着他看，可是他更想知道高胜利准备花多长时间去挣回这2000万还在增值的股票。

“那你告诉我，高大才子准备在哪行发财啊？”李思明问道。

“互联网，我想在咱们深圳建立我的互联网公司！”

“哦！

不是我泼冷水，在国内，互联网的发展还是受到许多限制的，首先这基础建设就不太完善，能有多少人上网，费用又高。

我担心你如何保证能够挣到钱？

互联网是个依靠吸引用户注意力的行业，如果没有多少人注意你的网站，或者你的网站跟别的什么网站也没有什么区别，你凭什么就一定能比别人出色？

你凭什么就能找到收入来源？”李思明道，“人人都在谈雅虎，可是我告诉你，别看人们多么的热捧，雅虎要是赢利还为时尚早！”

“我不这么认为，凡是吸引人注意的，都是有某种价值的，互联网更是如此。

我早年在宾西法尼亚大学读文学站，类似于雅虎的搜索服务，我希望不久的将来，不管是中国人还是外国人，进入中国时，首先想到的就是我的网站！”高胜利胸有成竹地说道。

这个李思明倒是知道的，深圳这两年来自诩是“科技之城”，中国刚连接入internet时，深圳城区的互联网建设就差不多快完工，微星科技集团内部出于工作需要，早就有了个内部网络，都是公司的内部工程师们在业余你一句我一言地给策划建起的，这个说他的创意更简洁，那个说他用想法更实用，现在已经联结上外部网络。

高胜利是其中的领头人，他对建立公司的网站有着很大的兴趣。

“可是当老板有什么好？

你得天天担心招不到合适的人选，还可能抱怨下属们工作没有尽心，担心竞争对手比你更强大，提防雇员被人挖墙脚，即使你内心有多讨厌某个客户，你还得赔着笑脸往上凑，员工有了思想问题，不管你有多烦，你还得像居委会的大妈一样，苦口婆心地劝解。

对了，就像你今天来告诉我你要辞职一样，我就是那居委会的大妈！”李思明劝诱道，“当老板其实很辛苦啊！

你看渡边先生，头发都快掉光了，可是还得拼命！

我还想给自己放个假，陪陪老婆周游世界什么的，可是不行啊！

还有，我老婆因为我是老板，所以失业了，儿子因为我是老板，有家不得归，跟孤儿没什么区别，你评评看当老板好吗？”

“李老师，虽然我比您年纪大那么一点，可是我们这帮人都愿意这么称呼您。

不为别的，因为您最起码是我们人生的老师，你的人生经历远比我们要丰富的多，所以您可以说是我们的偶像。

您15岁就去黑龙江修地球，二十一岁就成大学教授，然后又出人意料地当了兵，后来又当导演，最后你创立了微星科技。

你的每一次转变，不都是突破自我挑战自我吗？

我高胜利，承您照顾，在微星科技还有点用处，可是微星科技的规模和实力已经不算小了，以后的我最多算得上是锦上添花，多为公司增加点专利技术，公司并不少我一个，并且我占着位置，也妨碍更年轻的人向上的步伐。

而李老师您现在的最大愿望，无非是有更多的微星公司出现吗？

这是你的理想，那么就请让我高胜利，尝试做另一个吧？”李思明将自己说的很“惨”，却没能撼动高胜利的决心。

“呵呵，照你这么说，这根源还是出在我这？”李思明被高胜利这段话打动了，很遗憾地说道，“那好吧，我支持你。

这样吧，你手中的股票我暂时替你保管，我给你三年时间，不，五年时间，如果你混不下去，我欢迎你再回来，就当这里是你的长期饭票。

当然，如果你成功最好。

你不会怕我讹你的股票吧？”

“那哪能呢？”高胜利听了这话十分感激，“您对我真是没说的！”

“不客气，我可害怕你背后说我不仁不义，人们通常说资本家都是黑心的嘛！”李思明自嘲道。

“咱们研究院的同事们，谁不知道您是爱兵如子啊？”高胜利了却了一桩大事，颇为放松，恢复了平常嘻嘻哈哈的状态，“李老师，您给我未来的公司提提意见？”

“我可没什么意见？”李思明摆摆手道，“对了，你给你未来的网站取什么名？”

“这个名字当然要响亮，还要好记，有大气！”高胜利道，“不过，我还没想好！”

“那就叫中国在线，类似于美国在线一般，或者就叫中华网之类的！”李思明想了想，建议道。

“果然是个好名字！”高胜利竖起了大拇指，“高，实在是高！”

“我干脆送佛送到西，微科创投给你投五百万人民币，买你的20%股份，高老板，意下如何？”李思明也许是听了高胜利拍马屁的话，颇为高兴，也许是自己的钱实在是花不出去的缘故。

“这种好事，我当然笑纳了！”高胜利乐不拢嘴，“其实您就是不出钱，只要您一个暗示，我也愿意给你股份的。

您可是‘财神’哦？

要是让人知道我的合伙人是您，那还不求着跟我合作啊？”

“得了，既然我给你投资，那么微科创投会给专业的意见，我也有一些个人的建议给你。”李思明对所谓的“财神”的绰号不置一词，“现在，回到你的部门收拾好你的杂碎，滚吧！

我可不想让你在公司多呆一天，记住，别勾引那些不安分的人！”

“行，我马上滚！”高胜利连忙道，“不过，李老师，您真得忍心让我滚，这里可是七楼啊！”

“那就请高大老板慢走。”李思明瞪了他一眼，“恕不远送！”

……

1995年6月6日，高胜利正式离职，微星科技集团董事会和中央研究院发出通告，任命俄罗斯通讯专家阿列克谢阿尔巴托夫为香港微星研究院的院长，同时高胜利被董事会聘为公司战略决策委员会的特约市场观察员。

这一消息的正式公布，立刻在微星中央研究院内引起了热议，也许是受到高胜利的刺激，抑或是李思明的宽宏大量和一贯以来对科研人员的厚爱，突然引发了十多位工程师的辞职冲动。

“怎么办？”苏成功、叶向东和陈剑三位公司内部重量级的科研人员一起来找李思明。

他们仨认为李思明对下属实在过于放纵了，本来内部员工持股计划就是为了能留住人才，公司下属上市子公司的股票被授予员工，都必须签订一个十年的服务期限协议，在这十年内，每一年可获得自由支配被授予的股票总额的10%的权利，直到十年期结束。

期间一旦主动离职，公司将收回相应的股份。

公司内部关键员工特别是资深的高级工程师，在很大程度上因为有了这个计划的存在，保持着极高的稳定性和创新热情，这也是公司持久发展的动力源泉所在。

李思明是这一计划的倡议者，可现在成了这一计划的破坏者，作为微星中央研究院三位最重要的领头人，苏成功三人当然十分关心。

“我并不认为这是一件坏事情。

从管理的角度来讲，像高胜利这样的人离开，是我们的一个重大损失。

可是我们仔细地分析一下，这些人为什么要辞职？

是公司待遇低吗？”李思明问道。

“当然不是！”叶向东承认道。

“那是公司内部的工作气氛太压抑，或者跟同事关系处的不愉快？”李思明接着问道。
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